Unsichtbare Arbeit und Diskriminierung: Gender, Diversity und ChatGPT

Kritische Perspektiven zur KI – Herausforderungen und Ansätze

Im Zusammenhang mit KI-Anwendungen wie ChatGPT findet unter anderem eine Neuverteilung von Arbeit statt. Wie ist dies global betrachtet? Welche Gender-Aspekte und welches Diskriminierungspotenzial bringt sie mit sich? In welcher Position ist der globale Süden dabei und wie sieht eine post-western perspective hierzu aus? Welche neuen Perspektiven zu Gender und Diversity braucht die Forschung zur Digitalisierung?

Das Gender- und Diversity Netzwerk des ECDF lädt am 31.5.23 dazu herzlich dazu ein, diese Themen zusammen zu diskutieren. Als Diskussionsgäste sind dabei Helena Mihaljevic (HTW Berlin, Moderation), Florian Conradi (TU Berlin), Michelle Christensen (TU Berlin, Moderation), Corinna Canali (Weizenbaum Institut), Maris Männiste (Södertörn University), Leah Nann (LMU Munich). Gesche Joost (UdK Berlin) wird die Veranstaltung eröffnen. Event und Empfang finden anlässlich der Ausstellung „Hauptstadt der Wissenschaftlerinnen“ im ECDF statt und beginnen um 17:45 Uhr.

Ablauf: 

17:30 Uhr – Einlass 

18 Uhr – Begrüßung und Ausstellungseröffnung durch Gesche Joost

anschließend: Vorstellung des ECDF Gender & Diversity Network und Paneldikussion

ab 19:45 Uhr – Fingerfood und Networking

Kommen Sie gerne mit Begleitung. Über Ihre Registrierung per E-Mail freuen wir uns: Dr. Sandra Pravica (sandra.pravica@tu-berlin.de).